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NEW 2024-11-08 15:05:44 更新
郡山市(福島) 建築施工管理・次世代基準健康住宅／◎土日休み◎転勤なし◎U・Iターン歓迎郡山市(福島) 建築施工管理・次世代基準健康住宅／◎土日休み◎転勤なし◎U・Iターン歓迎
勤務地 : 福島県 年収 : ～800万 雇用形態 : 正社員 職種 : 建築/土木施工管理 【必須条件】 ・建築施工管理の実務経験のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士有資格者尚可 ・CADソフトの使用経験 【求める人物像】 ・地域に貢献したいと考えている方 ・チームワークを重視する方 ・自主的に行動できる方
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NEW 2024-11-08 15:04:43 更新
郡山市(福島) 土木設計技術者・地元老舗建設コンサルタント／◎転勤なし◎福島県内メイン◎業績堅調◎資格取得支援制度充実！郡山市(福島) 土木設計技術者・地元老舗建設コンサルタント／◎転勤なし◎福島県内メイン◎業績堅調◎資格取得支援制度充実！
勤務地 : 福島県 年収 : ～500万 雇用形態 : 正社員 職種 : 建築/土木設計 【必須条件】 ・土木設計の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・技術士の資格をお持ちの方 ・測量士の資格をお持ちの方 ・RCCMの資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・技術力の向上に興味のある方 ・業務の習得に意欲的な方
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2024-11-08 14:29:38 更新
【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場
勤務地 : 東京都 年収 : ～650万 雇用形態 : 正社員 職種 : 人事/総務 ①採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年（月換算でも可） 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画～実行経験 ・英語力 ②人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験 3年以上（業界不問） ┗求める実務経験：研修企画、研修コンテンツの作成、研修講師等の実務経験 ※既存研修運営のみのご経験は不可 【歓迎】 ・IT業界経験 ・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など） ・数学力（理系学部卒など） ・言語化力 ・高い学習意欲と知的忍耐力 ③組織開発（HRBP）担当 【必須】 下記いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます） ・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上） ・人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上） 上記に加え、下記の経験がある方 ・役員や管理職と折衝経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・IT企業経験 ・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験 ・データ分析スキル ・英語力 ・グローバル環境での就労経験 ・労働法等、人事関連法に対する深い知見 【求める人物像】 ・常に改善の可能性を検討し続けられる方 ・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ・成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方
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2024-11-08 14:29:38 更新
【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場
勤務地 : 茨城県 年収 : ～650万 雇用形態 : 正社員 職種 : 人事/総務 ①採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年（月換算でも可） 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画～実行経験 ・英語力 ②人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験 3年以上（業界不問） ┗求める実務経験：研修企画、研修コンテンツの作成、研修講師等の実務経験 ※既存研修運営のみのご経験は不可 【歓迎】 ・IT業界経験 ・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など） ・数学力（理系学部卒など） ・言語化力 ・高い学習意欲と知的忍耐力 ③組織開発（HRBP）担当 【必須】 下記いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます） ・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上） ・人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上） 上記に加え、下記の経験がある方 ・役員や管理職と折衝経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・IT企業経験 ・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験 ・データ分析スキル ・英語力 ・グローバル環境での就労経験 ・労働法等、人事関連法に対する深い知見 【求める人物像】 ・常に改善の可能性を検討し続けられる方 ・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ・成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方
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2024-11-08 14:29:38 更新
【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場
勤務地 : 栃木県 年収 : ～650万 雇用形態 : 正社員 職種 : 人事/総務 ①採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年（月換算でも可） 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画～実行経験 ・英語力 ②人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験 3年以上（業界不問） ┗求める実務経験：研修企画、研修コンテンツの作成、研修講師等の実務経験 ※既存研修運営のみのご経験は不可 【歓迎】 ・IT業界経験 ・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など） ・数学力（理系学部卒など） ・言語化力 ・高い学習意欲と知的忍耐力 ③組織開発（HRBP）担当 【必須】 下記いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます） ・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上） ・人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上） 上記に加え、下記の経験がある方 ・役員や管理職と折衝経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・IT企業経験 ・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験 ・データ分析スキル ・英語力 ・グローバル環境での就労経験 ・労働法等、人事関連法に対する深い知見 【求める人物像】 ・常に改善の可能性を検討し続けられる方 ・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ・成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方
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2024-11-08 14:29:38 更新
【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場
勤務地 : 群馬県 年収 : ～650万 雇用形態 : 正社員 職種 : 人事/総務 ①採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年（月換算でも可） 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画～実行経験 ・英語力 ②人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験 3年以上（業界不問） ┗求める実務経験：研修企画、研修コンテンツの作成、研修講師等の実務経験 ※既存研修運営のみのご経験は不可 【歓迎】 ・IT業界経験 ・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など） ・数学力（理系学部卒など） ・言語化力 ・高い学習意欲と知的忍耐力 ③組織開発（HRBP）担当 【必須】 下記いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます） ・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上） ・人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上） 上記に加え、下記の経験がある方 ・役員や管理職と折衝経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・IT企業経験 ・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験 ・データ分析スキル ・英語力 ・グローバル環境での就労経験 ・労働法等、人事関連法に対する深い知見 【求める人物像】 ・常に改善の可能性を検討し続けられる方 ・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ・成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方
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2024-11-08 14:29:38 更新
【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場
勤務地 : 埼玉県 年収 : ～650万 雇用形態 : 正社員 職種 : 人事/総務 ①採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年（月換算でも可） 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画～実行経験 ・英語力 ②人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験 3年以上（業界不問） ┗求める実務経験：研修企画、研修コンテンツの作成、研修講師等の実務経験 ※既存研修運営のみのご経験は不可 【歓迎】 ・IT業界経験 ・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など） ・数学力（理系学部卒など） ・言語化力 ・高い学習意欲と知的忍耐力 ③組織開発（HRBP）担当 【必須】 下記いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます） ・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上） ・人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上） 上記に加え、下記の経験がある方 ・役員や管理職と折衝経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・IT企業経験 ・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験 ・データ分析スキル ・英語力 ・グローバル環境での就労経験 ・労働法等、人事関連法に対する深い知見 【求める人物像】 ・常に改善の可能性を検討し続けられる方 ・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ・成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方
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2024-11-08 14:29:38 更新
【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場
勤務地 : 千葉県 年収 : ～650万 雇用形態 : 正社員 職種 : 人事/総務 ①採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年（月換算でも可） 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画～実行経験 ・英語力 ②人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験 3年以上（業界不問） ┗求める実務経験：研修企画、研修コンテンツの作成、研修講師等の実務経験 ※既存研修運営のみのご経験は不可 【歓迎】 ・IT業界経験 ・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など） ・数学力（理系学部卒など） ・言語化力 ・高い学習意欲と知的忍耐力 ③組織開発（HRBP）担当 【必須】 下記いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます） ・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上） ・人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上） 上記に加え、下記の経験がある方 ・役員や管理職と折衝経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・IT企業経験 ・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験 ・データ分析スキル ・英語力 ・グローバル環境での就労経験 ・労働法等、人事関連法に対する深い知見 【求める人物像】 ・常に改善の可能性を検討し続けられる方 ・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ・成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方
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2024-11-08 14:29:38 更新
【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場
勤務地 : 神奈川県 年収 : ～650万 雇用形態 : 正社員 職種 : 人事/総務 ①採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年（月換算でも可） 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画～実行経験 ・英語力 ②人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験 3年以上（業界不問） ┗求める実務経験：研修企画、研修コンテンツの作成、研修講師等の実務経験 ※既存研修運営のみのご経験は不可 【歓迎】 ・IT業界経験 ・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など） ・数学力（理系学部卒など） ・言語化力 ・高い学習意欲と知的忍耐力 ③組織開発（HRBP）担当 【必須】 下記いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます） ・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上） ・人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上） 上記に加え、下記の経験がある方 ・役員や管理職と折衝経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・IT企業経験 ・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験 ・データ分析スキル ・英語力 ・グローバル環境での就労経験 ・労働法等、人事関連法に対する深い知見 【求める人物像】 ・常に改善の可能性を検討し続けられる方 ・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ・成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方
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2024-11-08 14:29:38 更新
【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場
勤務地 : 新潟県 年収 : ～650万 雇用形態 : 正社員 職種 : 人事/総務 ①採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年（月換算でも可） 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画～実行経験 ・英語力 ②人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験 3年以上（業界不問） ┗求める実務経験：研修企画、研修コンテンツの作成、研修講師等の実務経験 ※既存研修運営のみのご経験は不可 【歓迎】 ・IT業界経験 ・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など） ・数学力（理系学部卒など） ・言語化力 ・高い学習意欲と知的忍耐力 ③組織開発（HRBP）担当 【必須】 下記いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます） ・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上） ・人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上） 上記に加え、下記の経験がある方 ・役員や管理職と折衝経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・IT企業経験 ・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験 ・データ分析スキル ・英語力 ・グローバル環境での就労経験 ・労働法等、人事関連法に対する深い知見 【求める人物像】 ・常に改善の可能性を検討し続けられる方 ・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ・成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方
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2024-11-08 14:29:38 更新
【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場
勤務地 : 岐阜県 年収 : ～650万 雇用形態 : 正社員 職種 : 人事/総務 ①採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年（月換算でも可） 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画～実行経験 ・英語力 ②人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験 3年以上（業界不問） ┗求める実務経験：研修企画、研修コンテンツの作成、研修講師等の実務経験 ※既存研修運営のみのご経験は不可 【歓迎】 ・IT業界経験 ・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など） ・数学力（理系学部卒など） ・言語化力 ・高い学習意欲と知的忍耐力 ③組織開発（HRBP）担当 【必須】 下記いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます） ・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上） ・人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上） 上記に加え、下記の経験がある方 ・役員や管理職と折衝経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・IT企業経験 ・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験 ・データ分析スキル ・英語力 ・グローバル環境での就労経験 ・労働法等、人事関連法に対する深い知見 【求める人物像】 ・常に改善の可能性を検討し続けられる方 ・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ・成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方
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2024-11-08 14:29:38 更新
【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場
勤務地 : 静岡県 年収 : ～650万 雇用形態 : 正社員 職種 : 人事/総務 ①採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年（月換算でも可） 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画～実行経験 ・英語力 ②人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験 3年以上（業界不問） ┗求める実務経験：研修企画、研修コンテンツの作成、研修講師等の実務経験 ※既存研修運営のみのご経験は不可 【歓迎】 ・IT業界経験 ・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など） ・数学力（理系学部卒など） ・言語化力 ・高い学習意欲と知的忍耐力 ③組織開発（HRBP）担当 【必須】 下記いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます） ・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上） ・人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上） 上記に加え、下記の経験がある方 ・役員や管理職と折衝経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・IT企業経験 ・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験 ・データ分析スキル ・英語力 ・グローバル環境での就労経験 ・労働法等、人事関連法に対する深い知見 【求める人物像】 ・常に改善の可能性を検討し続けられる方 ・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ・成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方
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2024-11-08 14:29:38 更新
【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場
勤務地 : 愛知県 年収 : ～650万 雇用形態 : 正社員 職種 : 人事/総務 ①採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年（月換算でも可） 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画～実行経験 ・英語力 ②人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験 3年以上（業界不問） ┗求める実務経験：研修企画、研修コンテンツの作成、研修講師等の実務経験 ※既存研修運営のみのご経験は不可 【歓迎】 ・IT業界経験 ・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など） ・数学力（理系学部卒など） ・言語化力 ・高い学習意欲と知的忍耐力 ③組織開発（HRBP）担当 【必須】 下記いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます） ・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上） ・人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上） 上記に加え、下記の経験がある方 ・役員や管理職と折衝経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・IT企業経験 ・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験 ・データ分析スキル ・英語力 ・グローバル環境での就労経験 ・労働法等、人事関連法に対する深い知見 【求める人物像】 ・常に改善の可能性を検討し続けられる方 ・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ・成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方
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2024-11-08 14:29:38 更新
【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場
勤務地 : 三重県 年収 : ～650万 雇用形態 : 正社員 職種 : 人事/総務 ①採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年（月換算でも可） 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画～実行経験 ・英語力 ②人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験 3年以上（業界不問） ┗求める実務経験：研修企画、研修コンテンツの作成、研修講師等の実務経験 ※既存研修運営のみのご経験は不可 【歓迎】 ・IT業界経験 ・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など） ・数学力（理系学部卒など） ・言語化力 ・高い学習意欲と知的忍耐力 ③組織開発（HRBP）担当 【必須】 下記いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます） ・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上） ・人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上） 上記に加え、下記の経験がある方 ・役員や管理職と折衝経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・IT企業経験 ・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験 ・データ分析スキル ・英語力 ・グローバル環境での就労経験 ・労働法等、人事関連法に対する深い知見 【求める人物像】 ・常に改善の可能性を検討し続けられる方 ・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ・成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方
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2024-11-08 14:29:38 更新
【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場
勤務地 : 滋賀県 年収 : ～650万 雇用形態 : 正社員 職種 : 人事/総務 ①採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年（月換算でも可） 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画～実行経験 ・英語力 ②人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験 3年以上（業界不問） ┗求める実務経験：研修企画、研修コンテンツの作成、研修講師等の実務経験 ※既存研修運営のみのご経験は不可 【歓迎】 ・IT業界経験 ・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など） ・数学力（理系学部卒など） ・言語化力 ・高い学習意欲と知的忍耐力 ③組織開発（HRBP）担当 【必須】 下記いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます） ・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上） ・人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上） 上記に加え、下記の経験がある方 ・役員や管理職と折衝経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・IT企業経験 ・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験 ・データ分析スキル ・英語力 ・グローバル環境での就労経験 ・労働法等、人事関連法に対する深い知見 【求める人物像】 ・常に改善の可能性を検討し続けられる方 ・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ・成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方
詳細情報を見る 詳細情報を見る提供 : ヒューレックス株式会社
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2024-11-08 14:29:38 更新
【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場
勤務地 : 京都府 年収 : ～650万 雇用形態 : 正社員 職種 : 人事/総務 ①採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年（月換算でも可） 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画～実行経験 ・英語力 ②人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験 3年以上（業界不問） ┗求める実務経験：研修企画、研修コンテンツの作成、研修講師等の実務経験 ※既存研修運営のみのご経験は不可 【歓迎】 ・IT業界経験 ・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など） ・数学力（理系学部卒など） ・言語化力 ・高い学習意欲と知的忍耐力 ③組織開発（HRBP）担当 【必須】 下記いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます） ・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上） ・人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上） 上記に加え、下記の経験がある方 ・役員や管理職と折衝経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・IT企業経験 ・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験 ・データ分析スキル ・英語力 ・グローバル環境での就労経験 ・労働法等、人事関連法に対する深い知見 【求める人物像】 ・常に改善の可能性を検討し続けられる方 ・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ・成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方
詳細情報を見る 詳細情報を見る提供 : ヒューレックス株式会社
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2024-11-08 14:29:38 更新
【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場
勤務地 : 大阪府 年収 : ～650万 雇用形態 : 正社員 職種 : 人事/総務 ①採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年（月換算でも可） 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画～実行経験 ・英語力 ②人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験 3年以上（業界不問） ┗求める実務経験：研修企画、研修コンテンツの作成、研修講師等の実務経験 ※既存研修運営のみのご経験は不可 【歓迎】 ・IT業界経験 ・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など） ・数学力（理系学部卒など） ・言語化力 ・高い学習意欲と知的忍耐力 ③組織開発（HRBP）担当 【必須】 下記いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます） ・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上） ・人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上） 上記に加え、下記の経験がある方 ・役員や管理職と折衝経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・IT企業経験 ・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験 ・データ分析スキル ・英語力 ・グローバル環境での就労経験 ・労働法等、人事関連法に対する深い知見 【求める人物像】 ・常に改善の可能性を検討し続けられる方 ・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ・成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方
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2024-11-08 14:00:04 更新
福岡市(福岡) 設計・創業31年災害対策工事のコンサルタント会社／◎社会貢献度の高い仕事◎少数精鋭でスキルUP◎風通しの良い職場◎土日祝休みで年間休日125日◎博多駅から徒歩10分の好立地福岡市(福岡) 設計・創業31年災害対策工事のコンサルタント会社／◎社会貢献度の高い仕事◎少数精鋭でスキルUP◎風通しの良い職場◎土日祝休みで年間休日125日◎博多駅から徒歩10分の好立地
勤務地 : 福岡県 年収 : ～500万 雇用形態 : 正社員 職種 : 建築/土木設計 【必須条件】 ・建設コンサルタントでの技術職及び土木設計経験者 ・CAD操作経験 ・普通自動車第一種免許（AT可） 【歓迎条件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・測量士 ・技術士 ・1級、2級建築施工管理技士 ・第2種下水道技術検定 【求める人物像】 ・元気で明るく粘り強さを持った方 ・チームで協力して成果を出すことができる方
詳細情報を見る 詳細情報を見る提供 : ヒューレックス株式会社
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2024-11-08 13:58:14 更新
北九州市(福岡) 工場長(砕石場)・多角経営を行う地場建材卸事業会社／◎創業70年以上の実績がある優良地場企業◎転勤なし◎退職金あり北九州市(福岡) 工場長(砕石場)・多角経営を行う地場建材卸事業会社／◎創業70年以上の実績がある優良地場企業◎転勤なし◎退職金あり
勤務地 : 福岡県 年収 : 450～600万 雇用形態 : 正社員 職種 : 生産管理/品質管理/品質保証 【必須条件】 ・生産管理の業務経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・建設業における砕石関係の業務経験 ・土木施工管理など建設業での経験
詳細情報を見る 詳細情報を見る提供 : ヒューレックス株式会社
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2024-11-08 13:25:31 更新
広島市(広島) 法人営業・総合食品卸売業／◎週末休中心◎福利厚生充実◎ゆくゆくは年収800万円以上も目指せる◎退職金あり◎自社オリジナル商品あり広島市(広島) 法人営業・総合食品卸売業／◎週末休中心◎福利厚生充実◎ゆくゆくは年収800万円以上も目指せる◎退職金あり◎自社オリジナル商品あり
勤務地 : 広島県 年収 : ～600万 雇用形態 : 正社員 職種 : 営業(法人) 【必須条件】 ・営業経験5年以上 ・運転免許証（ＡＴ限定不可） 【歓迎条件】 ・業務用食品又は食品メーカーでの勤務経験のある方
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